華潤金融高度重視公司管治, 確保公司的管治方式符合國家、監管機構、集團的相關法律、法規、制度、規定要求。良好的公司治理是體現我們的尊重和誠信的專業操守, 彼此同德同心, 這樣才能保障集團、投資者、客戶、利益相關者、員工的利益, 并顯示我們重視這種長遠關系,預防各類金融犯罪。
全面風險管理
華潤金融深信良好的風險管理是企業成功的重要因素。在日常經營中, 我們高度重視風險管理, 并強調風險控制與業務增長及發展之間必須取得平衡。為提高風險控制管理能力,加強整體風險監控, 華潤金融進一步推進全面風險體系建設, 確保各金融機構投資及運營合法合規, 通過實施職能條線的垂直風險管理,提升風險管理的一致性和有效性, 強化風險預警、監測與化解, 堅守風險管理底線, 并積極合理配置風險資產, 加強組合管理。
守法合規管理
華潤金融不斷完善守法合規制度, 強化合規意識, 規范責任管理, 完善制度建設, 強化執行科學評價。通過風險管理委員會機制,加強各金融機構合法合規的管理。
另外, 全體管理層及員工均受<員工守則>規限, 大家必須對公司的經營操守和原則承擔具體責任, 違反<員工守則>將招致紀律處分。
防止貪污受賄
華潤金融一直謹遵中央政府頒下的管理守則、集團規章及香港防貪條例, 禁止一切豪華或頻繁的宴會及款待, 并規范各員工出差住宿、公務用車、膳食和宴客費用, 以務求實事求事, 不浪費資源, 踐行勤儉反腐糾風。并定期開展反貪污受賄培訓, 結合<華潤十戒>及<員工手冊>等內容增強職業道德和誠信文化建設, 將誠信核心價值觀落地。
避免利益沖突
各員工需按<員工手則>之利益申報機制實時申報既有或潛在的利益沖突, 如員工于華潤金融以外有其他股份、股權或兼職工作, 必須申報及作出聲明, 保證不影響公司及其自身運作。
避免未經授權下披露信息
根據<員工守則>, 員工須保護公司機密數據, 禁止披露未經授權的信息, 并確保公司信息僅用于公司業務范圍。
合規培訓
全體管理層及員工均定期接受合規培訓, 提高全員合規意識, 教育大家如何律己律人, 在守法大前題下工作。